青島開世密封工業有限公司

QINGDAO TKS SEALING INDUSTRY CO.,LTD.

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【職業培訓】
    公司的員工的培訓分為兩種:內部培訓和外部培訓相結合。內部培訓主要涉及崗位技能要求的培訓和管理技術方面的培訓。外部培訓主要根據公司發展的需要,與外部培訓公司建立合作關系,由專業的講師進行培訓。公司的中高層管理人員和后備干部每年都會有一次外部培訓機會。
    公司幾年來一直著力于培養高學歷高素質的人才,選擇“名校名師”,參與國家項目,結合個人特長,提升公司技術水平、管理水平,把公司的碩士研究生培養與實際工作更好地結合。
【后備培養】
    為規范干部的選拔程序,創造良好的職業規劃,公司建立了公司后備干部人才庫。將后備干部分為公司級后備干部、部級后備干部、科技后備干部。對于公司認定的后備干部公司每年提供外出培訓機會,優先參與與本職工作有關的公司相關項目和活動。
【薪酬福利】
    公司的薪酬采用的是寬帶式薪酬制度,每個都崗位有比較寬的薪級,給每個崗位以較大的晉升空間。公司與全體員工簽訂勞動合同,為員工繳納五項社會保險和公積金,員工根據國家的規定享有年假和法定節假日。
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